(承前篇)
http://tw.myblog.yahoo.com/taiwan-nlp/article?mid=9513&prev=9227&next=9461
學過NLP的版上諸位
一定對於NLP的目標設定的問句系統
(亦即
如何 以著結構完善的目標設定 來”設立目標”
這個系統化的問句訓練 感到印象深刻
然而
有趣的是
當你”很能”設定了想要的目標之後
卻發現:
“ 哇~~
想要達成的目標太多?
所以
如何管理不同的目標? …….”
嘿嘿….
怎麼回事兒?
且看以下
來自版上NLP人-Hugo的提問~~
*************(Hugo 的提問 內容開始)****************
Hogan﹐
最近 我發現 我有太多太多目標想達成﹐
但搞不懂 該怎麼管理不同目標！
開始用八大框架來向自己發問﹐
發現
對於明確目標(目標之明確化) 真的很有幫助﹐
但接 下來﹐
卻發現 目標實在太多了﹐
而且很多目標 其實是類似的﹐
(像要拿獎學金的目標﹐
其實是為了將來更容易投身理想行業。)
要用chunking(歸類) 去把它歸納起來嗎？
更想知道的是﹐
什麼程度的目標 才需要用八大框架來設定？
在一些大目標以下的小目標,…
(像一個小說比賽﹑或一份大學的報告)
該怎麼去處理﹐
才能讓自已朝著理想的方向邁進？
問題太多~ 不好意思﹐
因為學了很多招式﹐
到下場實戰 卻發現 不懂把它們組合起來運用！
*************(Hugo 的提問 內容結束)****************
OK~~
看了以上 來自咱們NLP人-Hugo的提問
相信
版上的諸位
也一定有你的看法……….
所以 如果你是Hugo
你會怎麼做呢??
歡迎大家 提供您的見解與建議囉….
**********************(未完 待續)
ps.
蝦米?? 你說甚麼?? 再說一遍!?
你說
你的目標是
希望Hogan 成為[時代雜誌]的封面人物 !?
挖哩勒
難道
你不知道
NLP所言的目標設定的條件之一
就是
這個目標 是你 而非他人 所能啟動的??
哈哈'........
不過
被你這麼一提
好像也不錯呢
嗯 先來暗爽一下........
登上封面.....
疑
是這樣嗎?
哈哈
pps.
Hogan為何 總是如此淘氣呢?
留言列表
