在版主的NLP初階班的第二天
我們會進入到NLP的四個根基之一的…”親和感”
除了
一般的NLP的課程與書籍 所言的”親和感”之外
版主還會額外的 介紹幾個關鍵的秘訣
好讓 和對方的”親和感”之建立
能夠 從"快速” …. 到"瞬間” !!
( 要不然
如果 你的事業或工作 或是 興趣
乃是必須要跟陌生人 或是 各類型的人接觸的話
那你要怎麼混呀…….^^)
所以
在本期的NLP、催眠 *雙證照* 課程 (春季班)
版主 又額外地
和大家介紹 無論是催眠 或是 NLP 皆可運用 的四種契合法
目的 不外乎 增強學員們 和人溝通的影響力….
當然
必要時
版主也會看情形地 教大家….
如何 安全且禮貌地 製造…”反契合”…
因為
你並沒有必要 去和全天下的每一個人 去建立與維繫…”親和感”
(除非
你太閒了 或是 長屁股…. 喜歡…. 坐很久….
)
或是
被他人 有所目的 刻意地 被建立”親和感”
而感到無能為力…….. 推辭不了….
不是嗎
至於
”反契合” 要如何具體操作??
哈哈
且看以下的學員來信…………
大家應會 有所體悟也….
****************(學員來信 課程所學 運用分享)*************
這份工作 做了三個多月
發現店裡 偶爾會來一些怪怪的客人？？
他們不會大聲辱罵，也不會比中指
但似乎思考邏輯能力上 有些障礙
因此 在溝通上 會有些問題
例如
他會一直重複話題
上一分鐘 才講過的話題
他會無止盡的重複詢問
或是 已經告知這件事 我們不能做
他還是繼續 堅持到底的 要求我們
花了許多時間 和他溝通
導致無法進行其他的工作
如果 有時間
或許 我會願意多花點時間 去了解他們在想什麼
但礙於工作的原因
實在無法在上班期間探討 這些內心的問題
後來發現
我對這些人 用了【親和感】
似乎是不太對的方法？
或許
平常很少人願意接近他們
和他們講話
我想 因為如此
當我開始對這類客人 使用親和感的時候
反而對自己的工作 會有反效果
對他們來說
像在急流中 找到一根浮木的感覺
會想抓住願意和他溝通的人
甚至
指定找我介紹產品？？
但又只是個無止盡的迴圈
往往一待 就是好幾個小時
無可奈何的情況下
想起昨天看的書
裡頭提到 眼神的轉移
頭身不動的情況下 做眼神的轉移
或是
眼神不與對方交會 並減少對話的回應
會瞬間 讓對方的好感度 下降許多
而有種自討沒趣的感覺
今天 做完這些動作之後不久，對方就離開了
這與平常應用的親和感 是個極端相反的行為
但我不知道
這樣的尺度 該如何拿捏
或是 有其他更好的辦法
用什麼方法，引導這樣的客人離開
而不至於，傷了和氣
這樣的例子，與大家分享討論
期待 有不同的聲音出現…………………
***********(學員來信 課程所學 分享結束)*************
哈哈….
咱們這位學員的來信
版主 前幾天 已經回覆
而後
這位學員 他自己不僅找到了”解答”
而且
“反契合”術 也成了他 應對進退的另一項工具….
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