本篇係回應版上3L兄於留言版上的留言


 


(不好意思ㄋㄟ    3L兄於10/28的留言


卻遲至現在才回應  當時太忙啦~~


不過   至少  


 Hogan   一直放在心上唷)


 


 


…………………..(本文開始)……………………….


 


NLP人都知道~~


 


TOTE模式是NLP基本的策略模式


 


而所有的策略  皆可套入TOTE


 


(~~你不知道TOTE?   我不理你了啦~~~)


 


 


 


當我們要談TOTE 


 


必然會碰觸到目標/結果這個主題


 


亦即  


 


 你要什麼 ?


 


 


而3L兄提到:


 


TOTE好像是用來確認人對目標的企圖心?(原動力)


 


 


這個嘛~~


 


若是TOTE之間 


 


對於目標的達成與執行過程


 


一旦論及其對於人對目標的企圖心?(原動力


 


那指的應該是價值觀(或信念)   而非TOTE


 


 


因為


 


TOTE T(test ;測試)


 


T談的是


目前狀態所欲狀態之間的比對是也


 


 


 ~~  T不是踢屁股的


 


 


TOTE O(operate; 操作)


 


O談的是


為了達成所欲狀態 


所採取降低目前狀態所欲狀態間距動作


 


~~  O不是歐巴桑的


 


 


 


其次ㄋㄟ


 


3L兄又提到說


 


感官為底的證據  不是粉模糊嗎 


 


為何不以數據  才精確呀??


 


 


這個其實是降子的啦~~


 


 


其實


 


NLP目標設定


 


吾人強調以感官為底證據


 


正是具體而精確目標導向的做法耶!!


 


 


何解??


 


 


就是


因為以感官為底的參照經驗


 


 


至於


 


感官   你知道


 


就是那個


 


看到/ 聽到/ 感覺到/ 聞到/ 嚐到


 


<所以   是有數據的呀>



 


 


有就有        沒就沒呀


 


 


例如說


 


目標 :     96/12/25    晉升主任


地點 :     了不起大酒店的英雄廳  晉升酒會


 


            當目標達成之時刻   我會~~


 


 


看到      業績版上   業績寫著2,000,000


          會場上的同事  長官   家人….笑嘻嘻


 


聽到      歡笑  恭賀聲   內心的鼓舞聲  牛仔很忙/音樂聲...  


 


 


感覺到    身體輕盈   走路有風   放的屁屁  都會蛇行...


 


 



 


<  就連觀禮的看倌你    都快爽到要抓狂啦~~


因為 


 HoganNLP講得太綜藝化~~~哈哈~~>


 


 


如此 


 


以感官為底的描述


 


才方便在過程中     得以給它TOTE一下嘛


 


(簡單說  看看是接近  還是遠離目標的意思啦 )


 


 


這樣講   就有給它親切吧       3L ^^


 


 


 


最後一個問題


 


就是3L兄提到


 


TOTE  來強化對於目標的認同



說到這裡


 


 


我想   當我們對於TOTE  有點概念之後


 


再來提到強化對於目標的認同


 


這個ㄌㄟ


 


Hogan會建議3L,


 


若是談談


 


對於目標    或是自我的價值觀  或是使命


 


加以發掘  提升


 


擴充對方的覺知和能量狀態


 


 


降子


對於    強化對於目標的認同  會有直接效果啦


 


 


TOTE


 


Hogan會建議您:


 


那是在過程中  對於你的每個主要/次要目標


 


趨近或遠離  作為衡量之用呀


 


 


 


OH~YA~~分享完畢


 


 


覺得Hogan寫得還不賴的


  


請為我本篇文章的一氣呵成


 


為我拍拍手吧~~~~~~


 


 


(Hogan實在是粉迷戀掌聲唷~~~~~呵呵)


 


 


 


 

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