(承前篇)
http://tw.myblog.yahoo.com/taiwan-nlp/article?mid=12428&next=12384&l=f&fid=10
NLP的源起…..
係來自於臨摹… 幾位卓越的”心理治療”大師…..
(哪幾位? 幾乎 所有的NLP書籍 都會談到……..
所以 請自己看吧……)
而在這40多年的發展期間
吸引了 各行各業的(頂尖)人士的投入與研發………………………
(那些行? 那些業?
諸君 看NLP的應用 可以有如此廣泛……
就知道 有那些行 那些業……………^^)
而歷經四十多年後….
就Hogan個人的觀點…..
NLP已成為 卓越的廣義”溝通” 心理學……………….
(有多廣義?
請各位看看 Hogan的NLP, 催眠, 甚至是 HLS課程學員之學習心得
便知也………………….)
***************************(本文開始)**********************
很巧的是
今年最近兩期(五月份梯次, 八月份梯次)的”NLP專業執行師”課程學員
都分別 各有一位學員 其公司 要派任他們 到大陸去工作
(回想…整個去年 也是有三位咱們學員 到大陸去工作)
這現象意味著 …. 兩岸的職場交流日漸頻繁…………….
不論….
版上的你 是否 有聽人家說….
對岸職場上的 年輕人 都很有”企圖心” 很”認真”
一旦認真 拼起來….. “很驚人”
(而也有人說….
台灣的職場年輕人 多年來… 已習慣了”偏安”的心態……
安逸於眼前的現狀...許久…... )
這樣的論調
不禁 讓我 想起了幾次 前往大陸授課的經驗
以及
大陸近期 所出版的關於 NLP應用於職場的書籍………
『NLP技巧』(可按我)
(其實
此書 與 另一本書『職場菜鳥進階之NLP技巧』(可按我)
兩書其實是相同的!)
我想
這職場的發展與改變…..就像是NLP的訓練.........
如果
你的NLP功夫 是很普通而尋常….
那麼 大家寧可買本書 看看就算了
(反正 書上都有 呵呵….)………………………
相對的…..
如果
你的NLP功夫 是很”特別”…. “厲害”又”有效”….
而且 你所學的NLP功夫 還可以不斷發展與更新
你所能的 是人家所不能的……………………
那麼 大家不找你 要找誰?……………………
因此 重點是
不是要跟大陸的職場比 或者是跟日本韓國 歐美的職場比
而是
要跟那個 想要 持續提升能力的”自己” 比一比…………………..
…. 前人 不是 有句話說:
…………. ” 不進則退 “………
…………(請跟自己比….OK? )………..
然而
當有學員 說:
“ 是啦~~
當別人都已是滿手的NLP溝通工具了…..
可是
我還只是停留在那邊 ….
說著….
“NLP 就是….視覺型 聽覺型 觸覺型………*&^%$………..”
那我要跟誰比?....”
此時
Hogan補充道:
“ 嘿嘿…. 那不一樣…..
如果
你的生存空間 都是”高手如雲”…………………….
那麼
請你 跟他們比………
因為 因著他們的”刺激” …..
你會因此 而必須….”更上一層樓”……………”
*******************(未完 待續)
Ps.
不滿於現狀的表現
想要跟自己 比一比?.............(可按我)
留言列表
