在上周六日,
平均一年半, 才會開辦一梯次的<NLP高級執行師訓練>(可按我)
在眾多的期盼與等待中, 我們啟程了~~
一如預期, 學員們
在歷經<NLP專業執行師 訓練>之後(可按我)
每位學員, 歷經不同的生活轉變與人生歷練
而有著各自不同的啟發與成長
底下的這篇學員心得, 即是一例,
而我想
更重要的是,
學習 不只是要<持續的>, 還要是 <動態的>,
然後,
要能<持續應用>….在生活與工作上的……
**************(學員心得 分享開始)**************
我在2014年的3月
取得Hogna老師認證的<NLP專業執行師>資格，
時隔2年半
又鼓起勇氣, 參加了<NLP高級執行師>的課程(可按我)
(基於考量到 家庭與工作,體力,時間…等諸多因素. )
在這過程中，
也取得ICF的ACC教練資格，
自己雖然在組織中, 擔任人才發展的工作，
同時, 投入在企業教練的服務中。
很開心
自己能夠選擇再一次挑戰自己的時間與體力，
來參與<NLP高級執行師>的課程。
雖然到目前為止，
Hogan老師在<精通篇>中的帶領
總是充滿了一種形而上的氛圍，
有些工具, 確實需要多點時間的體會, 才能貫通，
但其實, 我已經很開心，
因為, 有些工具,
竟然在我教練過程中, 已經在運用了，
在NLP高級執行師的課程中
Hogan老師更加結構化這些教練提問的技巧，
讓我有種豁然開朗的感覺，超讚的。
根據ICF(國際教練聯盟),
對於<教練>的定義，
是透過和客戶發人深省與富創造性的合作探索過程中，
啟發客戶發揮出最大的個人與專業潛能。
對我來說，
教練, 就像是客戶的一面鏡子，
通常, 我們出門前總會照照鏡子，
看看哪邊頭髮沒有梳理好，衣服有沒有穿好，
透過鏡子的反射,
可以讓自己整理到最佳狀態，
能夠更有自信地走出家門。
因此, 透過教練的提問，
客戶可以很清楚看到自己的<優點>、<缺點>，
甚至是自己的<盲點>!
有時, 人的盲點,
常常是因為自己存在某些僵化的信念與價值觀，
需要透過鬆動的過程, 讓客戶有所啟發，
如同Hogan老師說:
<NLP高級執行師>訓練課程
主要焦點會放在
<能力>, 以及<信念/價值觀>這兩個從屬等級中，
正好能夠與<教練>技巧相呼應。
************(未完 待續)
Ps
Hogan附註:
“ 哇~~ 太妙了!
咱們這位學員 本身已是 ICF 教練,
有著豐富的教練知識與技能,
正好!
咱們的<NLP高級執行師訓練>的下回課程主題:
即是:
“NLP教練技術”
這班的同學們, 大家可以”教學相長”了~~~
太棒了! 耶! ^^
Pps.
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