(承前篇)
http://tw.myblog.yahoo.com/taiwan-nlp/article?mid=12251&prev=12255&next=12245
今年三月起
版主 在台灣的NLP與催眠的訓練市場
推出了『請假! 都要來!』系列課程~~(學員課程心得 可按我)
尤其 本課程 初期是 開辦在週三(平日)
而且 每逢”開放招生 就迅速額滿”….
若你是版上的長期忠實讀者
對不久前的這段 『請假! 都要來!』
的開課歷史
大概 還記憶猶新…
或是 你會對版主的如此作法 感到有點給它…不可思議………
*************************(本文開始)************************
好多年前 在台灣 某家外商保險公司教育訓練部
有位負責擔任公司內部授課的內勤職員
在那段 他在該公司工作的那些年….
往往 當他知道了 坊間一些 他認為”值得”的課程
但卻偏偏 碰上了 是要上班的平日時段
他就會跟他的主管 報告 說:
“ 老闆 ! 我想要請假
我要去參加*&^%$課程…
因為
那個課程 對於工作上 有幫助………… ”
主管 回應道:
“ 喔…那個*&^%$課程… 對工作有幫助喔…..
嗯… 看這個課程屬性…..
我想….公司 大概不會給你 ”補貼”甚麼 課程費用喔…..”
這位職員 笑著道:
“ 沒關係 我自己出錢
您只要准假
我就很高興了…謝謝老闆….”
偶爾 有些時候
還會有些公益團體 會私下 找上了這個職員
這些公益機構 會希望 這位職員
能為該機構 做些”公益演講”………
(只因為 這職員 平時 在公司會上課 又懂得NLP與催眠….)
這時 這位職員 就會跟他的主管 報告 說:
“ 老闆! 我想要請假
我要去幫*&^% 協會… 講授”公益講座”…
因為
那些聽眾
都是該機構的志工
或是 受輔對象
他們需要我
去為他們講講課
帶帶活動……… ”
他的主管 回應道:
“ 喔…那樣喔…
可是 那是你個人在外的私人行為…. 做公益是好事 …..
只是....公司 大概不方便 ”給假” 喔…..”
這位職員 笑著道:
“ 沒關係 我可以用自己的”(年)特別假”…..
您只要准假
我就很高興了…謝謝老闆…”
往往 整年下來 對於這位職員而言
“有限”的”年(特別)假”….. 到了下半年 就不夠用了……………..
此時
這位職員 萬一 又遇上了 他認為”值得”的課程
就還是會 跟他的主管 報告 說:
“ 主管 ! 我想要請假
我要去參加*&^%$課程…
因為
那個課程 對於工作上 有幫助………… ”
主管 回應道:
“ 喔…那個*&^%$課程… 對工作有幫助喔…..
嗯… 那是很好啦…..只是….你的”年(特別)假”….
我記得…..好像…. 也差不多 用完了……
……是吧………...”
這位職員 笑著道:
“ 沒關係 您可以扣我薪水 ………………
您只要准假
我就很高興了…謝謝老闆…”
…...就這樣 這位需要 請假去上課 請假去講課的職員 ~~
就這樣 過了好幾年 ~~~~~~
到後來 那位職員 也沒有待在那家保險公司了……
我還知道說
一些深識 上述文章裡 所描述的這位職員的身邊好友
提到:
”
幾年下來的累積….這個人 他一個人 的”開課能耐”與”授課功力”
大概 抵得上”半間”的”企管顧問公司”….”
**********(相信 有些人
已經可以猜得出來 那位職員 是誰了)****
但 很少人 會去思考的是:
如果 你是這位主管 每當看到眼前這位部屬
他可以為了 提升自我能力與工作上的績效
以及 參加偶有的公益課程活動
寧可 自己的假期 被減少 甚至 被扣些薪水 都”甘之如飴”……
(身為他的主管的你
會如何看待 眼前 這位【請假! 都要去上課!】的員工?????
你會認為…..
他是在標新立異?
還是 他在”實踐” 一種工作信念與價值觀…)
*************(未完 待續)
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