華人NLP暨催眠 教育推廣中心

"coaching教練的言語技巧，任何場合都適用嗎?"

   "非也  非也  ~~"

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以下的環境  就比較不適用coaching~~

若說:

*  這個場合環境 是人們已經被告知要做些什麼

   且沒有被賦予什麼選擇的自由時 以及

    犯了錯 可是要被處罰的場合

    (么壽唷  降子環境  我還是聽從照辦  比較安全

     coaching?!   免啦 ~~)

*  這個環境是瀰漫著不信任的氣氛之處

   (阿娘維!  司馬中原爺爺說的: 恐怖喔~~

     小心為上ㄋㄟ )

*  這個環境裡  教練與被教練者之間的關係不佳

  (coaching本身  並不能讓不良的雙方關係變良好..)

*  這個環境的被教練者  乃是處在被強迫學習的狀態下

   (為何?  因為coaching是雙向溝通的啦)

*  若是於此環境裡  人們根本不甩你!

   (記得! Coaching 不是強迫式的說教! 

   因為  你愛說    那是你家事!! 

     “Nobody birds you!!”񗹤~~~ 

      此話何解?

      “沒人鳥你!”)

*  若你要管理或是監督的人  可是一拖拉庫的

    (道理何在?  換你想一想~~)

 ….

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看倌丁說話道:

“如果  我想要當個教練(coach)

那我需要具備哪些技巧呢?”

看倌甲  聽見看倌丁的提問

 一個劍步  搶而答之:

    “ 要身為一個教練哪  你需要能夠…..

* 展現以下卓越的能力:

  _ 建立親和感

  _ 提問問題和蒐集資訊

  - 給予並接受回饋

  - 傾聽

  _ 說服 影響  與鼓勵他人的能力

*  觀察並正確地詮釋 之前  之後  之間  所發生的

*  幫助他人學習 且持續地自我學習

*  協助他人 將其所欲的更高表現  描繪其天空

….

只聽到

看倌丁說話道:

“  哇嗚~~   以上所談的技術

    根本就是NLP所擅長  獨到之處的嘛!!

    也難怪 

    NLP 與coaching (教練)

    兩大智慧的交會…..

    必然  必然…”

Hogan:

     “ 喔~~   這樣子  你就瞭啦!! ”

看倌丁:

       “ 哈哈~   當然

         嘿~~  Hogan!  你看!  我聰明吧!!

         原來這兒的coach   不是指名牌coach包包啦~~

         那~~

         Hogan!   我~~

          我可以再問你一個問題嗎? ”

Hogan:

       “請說ㄚ~~~”

看倌丁:

     “  Hogan!!  你的名字- - Hogan”

         跟名牌Hogan包包   又有什麼關聯哪?? ”

Hogan:

      “ 我….%$#^*.     ”

…(未完  待續)

下期預告:

coaching是什麼?/教練須具備的其他特質