(承前篇)
http://tw.myblog.yahoo.com/taiwan-nlp/article?mid=11782&prev=11802&next=11781
雖說
2012年的NLP高級執行師訓練課程
在上個月下旬 已經結束(可按我)
但Hogan依然記得….
當課程的最後一天
學員們從早上的筆試 一路忙到簡報的最後一位學員的上台
當天 也有位學員
為了參加這場大夥兒的”團聚”
下午的簡報 途中 還匆匆地 跟大家道別擁抱 趕忙著要到機場…..
當然 也突然 發現了 學員裡 多出了一堆….的”股友”同好……
(聊起股票…. 可比NLP還興奮……
..呵呵….)
而在那天課程最後結束的時刻
我看到….
許多學員 似乎 還不捨離去……
似乎 還有種失落感…… 課程要結束了??!!
這樣的情景 Hogan真的可以理解…..
畢竟
除了 你的家人 或長期共事的同事之外
很難再找到
像是咱們這樣的NLP催眠的課程同學們
有很多..還是從….
NLP專業執行師 NLP高級執行師 催眠執行師 高級催眠執行師等課程
有的甚至 還是一路都是當同班同學的…
(算了算….也橫跨了兩..三個年頭)
這種單純的學習夥伴之間
彼此之間 沒有利害關係
所言的
不就是生活上的關懷以及 學習成長上的交流
總是充滿著 歡笑 淚水
還有 倆倆在作練習時 一堆的喜怒哀樂…………
這些 彷彿 歷歷在目…………………
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(承前篇)
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***********(NLP高級執行師/ 學員心得 分享開始)************
一天24小時, 1440分鐘,
我們 每個人 每天都要接受幾百萬個資訊 ,
做幾百次選擇
這些選擇 都是為了使自己更接近成功、幸福…
以及 那些你所追求的..
我們不免會遇到無法兩全其美的時刻….
若每個人都是個企業
有一天
工作,家庭, 感情, 個人成長, 健康,人際關係,等不同的部門
各派一位代表坐下談判
那麼 你要怎麼讓他們 都能得到滿意的答覆呢?
課程中
教我們學會
“停下來 問自己幾個問題:
我的行動 最終 是為了什麼呢?
成功、幸福的定義 對我而言 是什麼呢?”
衝突化解 … 核芯轉換… 和自己的內在溝通….
找出一切 我們行動的中心源頭 ,
並將這股內在的力量 轉化帶入各個層面
由內而外的 替自己做個灌頂儀式
於最後一堂課
看完了一輪大家分享的”模仿卓越”報告
主題各有不同,
有的人 模仿溫柔, 有的人 模仿堅持,
有的人 期望做到….多方思考
坐在台下 看著同學 ,
其實
他們想模仿的, 他們自己本身 在那方面
似乎都己經做的不錯了
我們對於自己 所嚮往的 總是 要求自己 更多一點。
而模仿卓越
教我們拆解達人的表象系統 , 生理語彙, 後設模式 ,信念 , 策略
分析他….
做了什麼、
他如何作的、
他為什麼 這麼作呢?
進一步的
挖掘達人腦中的機制 如何讓他無意識的 辦到”卓越”
於分析卓越的過程中,
讓我們有了個機會
發掘身邊的人 所擁有的優點, 人生處處可學習
也讓我們 專注於
做些什麼可以成功,
而不是花時間 替自己找出達不到的辯證
我想
這是”模仿卓越”這份報告一個初衷吧~
******************(未完 待續)
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