(承前篇)
http://tw.myblog.yahoo.com/taiwan-nlp/article?mid=3505&prev=-1&next=3500
在『勾魂、奪心、洗腦、催眠』一書的114頁
作者(江健勇老師) 提到了一篇
關於他和某保險公司的經理 應對的故事
(而本次 Hogan請大家想想的是….)
假如說~~
這位經理 問著江老師:
“ 我們很注重講師的水準
江老師 能不能告訴我
為何 我們(公司)要請你呢? ”
(ps. 本故事全文 詳見『勾魂、奪心、洗腦、催眠』一書)
請問版上諸位 若換作你是江老師
你該如何回應…..
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由於這個題目 因著公平原則
本書『勾魂、奪心、洗腦、催眠』作者-江老師表示:
不便講得太清楚，不然 對於付費上課的朋友 不公平…
詳見:
http://nlper.freebbs.tw/index.php
不過
Hogan認為 本題目有其研討之價值
故特為文 讓大家一起動動腦筋…..
感謝之前幾位的回應版本
這次 換Hogan也分享個人的見解
請大家不吝指教….
*************************(本文開始)*****************
假如說~~
這位XX經理 問著Hogan:
“ 我們很注重講師的水準
Hogan老師 能不能告訴我
為何 我們(公司)要請你呢? ”
Hogan:
“ 呵呵~~ XX經理 我可以坦白說嗎?~~ ”
XX經理:
“ 當然 你說 你說… ”
Hogan:
“ XX經理
今天 你是因為 對我不瞭解
或者說
想要對我 有更進一步的了解
所以
你才這樣的問我 對吧”
XX經理:
“ 是呀 當然 …”
Hogan:
“ 如果 我直說自己有多神勇
只會吹噓著 我的NLP的語言技巧有多利害
只會一直在那邊胡說八道 那麼
沒有理由 要你來找我來上課 不是嗎! ”
XX經理:
“ 是呀 … 誰會希望如此…. ”
Hogan:
“ 然而 如果 我過於謙虛
謙稱自己的NLP授課 經驗還不足
還希望XX經理 多多包涵
也請給Hogan一個機會
好讓Hogan來練習練習….
若情況真是如此
那不只是浪費大家的時間
同時
也會讓你公司的人 不禁懷疑起XX經理的專業判斷能力
我想 XX經理 也不會希望
讓這種事情發生吧~~
XX經理:
“ 是呀 …呵呵…這個….. ”(苦笑…)
Hogan:
“ 所以 XX經理 你一定知道
對於事情的判斷
絕不能只是 單純地 相信我所說的話
而是
需要我的實際授課本領 以行動來證明一切
這樣說 對吧! ”
XX經理:
“ 是呀 ….口說無憑… 的確…. ”
Hogan:
“ 那麼…..(安排課程日期). ”
**********************( 過關 )*********************
(若是 話說至此 見到XX經理 依然還有點猶豫
再”緊接”以下這一句 將他擺平 同時 也給他台階下…)
Hogan:
“ 好啦! XX經理 ! 我知道啦! (稍微大聲些)
其實 你是在試探我!
你一直在看我的反應!
看我是不是那種
言不及義 說話不用大腦的那種講師…..
哈哈….
那這樣 我已經通過了你的考驗了嗎? ”
(微笑… 點頭…..同時….直視XX經理…..)
XX經理:
“ 是呀 ….哈哈… 呵呵……. ”
Hogan:
“ 那麼…..(安排課程日期). ”
………….
請大家多多指教….
若要給我拍拍手的 那更好唷~~~~
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