話說…不久前…
咱們一位學員 (現在還是位大學生)
他在大學裡 成立了一個社團…
名曰:
『中山醫NLP催眠社』(可按我)
….
(那你就該猜得到 是哪間大學了吧~~~)
Hogan的內心
除了… 對這群學員的讚許之餘….
還讓我 想起了… 幾年前….
當Hogan在為某家企業 進行為期三天的員工內訓時
於下課休息時間
有位剛進入職場的社會新鮮人 走近版主
問了Hogan一個問題:
“ 今天經過Hogan老師的講授
深深覺得 NLP 這門心理學 真是實用 而且 有別於一般課程
怎麼 我以前在學校 都不曾聽說過 有這門課程?
如果 我在大學的時候 學過NLP
那我的表現 一定不只是現在這樣….
不知 國內 有哪間大學 有甚麼科系
是有在教 NLP的? ”
當時
Hogan簡單的回答他:
“ 呵呵…..
所以 你覺得 NLP的確 有它的效用!
至於
你問到 國內 有哪間大學 有甚麼科系
是有在教 NLP的?
我想 目前的答案 應該是沒有~~ “
這位職場的新鮮人 聽了以後 便嘆道:
“ 是喔! 那實在太可惜了! NLP 是真的很棒!“
Hogan看到這位年輕人的反應 便又說道:
“ 不過 也還”好佳在”的 就是
國內 並沒有大學 也沒有科系 在開設 NLP的訓練課程! ”
這位職場的新鮮人 聽了後 有點驚訝 問道:
“ 啊!? 怎麼說!? 聽不懂?“
Hogan則是告訴這位年輕人:
“ 如果 從現在起 一堆的大學 都開辦了NLP訓練課程
那麼 以後畢業的大學生
不論 他們在校成績 是好是壞 就讀的是哪個學校 甚麼系?
至少 他們都學過NLP…………………………………….
而這些未來的新鮮人 也就是你的後輩們
當他們 都”配掛”著 你所不知 也不會的NLP溝通功夫
進入到你眼前的職場競爭…
例如: 從一開始….
當他們在面試工作的時候
他們就已經會運用NLP親和感的”呼應與導引”…..
(ps. NLP專業執行師課程的訓練範疇 )
或是 有的 更厲害…..
在和面試官的對談之中
還加入了 米爾頓模式的高級”假定”語法….
(ps. NLP高級執行師課程的訓練範疇 )
…..
那麼 你看 如果是這樣….
一旦 他們進入了職場”以後”…..那又會變成怎麼樣?
( 這位職場的新鮮人 聽了後….
苦笑著….不說話………)
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因此 還在 被動地期盼….
自己所讀的學校 或是 自己所任職的公司
究竟 何時 才會引進 NLP這門 世界性的”語言技術”的人
不如 眼看 日後
將會有更多 主動/進取的學生
就在他們所就讀的校園裡 組織他們的學習資源與力量
研展並開拓 更多具有影響力的知識與技術
並且 延伸到其未來的職場與學術之中……………………..
(呵呵….這不也是 40多年前 NLP在萌芽的光景………………)
所以 真的要給
『中山醫NLP催眠社』(可按我)
….
一個肯定! 一個讚!
哎呀!
讚許這群校園的NLP人之餘
走筆至此~~
突覺 Hogan已經是一把冷汗……………….
(何也?)
(呵呵…因為 這群還在校園的年輕人
未來 個個都是身懷絕技的功夫高手………………………………..)
看來
Hogan 可還要繼續加油~~~(以免….*&^%$#@!.....^^...)
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