華人NLP暨催眠 教育推廣中心

(承前篇)(可按我)

如前篇的那位學員 所言

早在十幾年前

就曾經聽聞過NLP，

而在歷經十多年後 他正式踏上NLP的學習之旅

而 在課程的學習中

驚訝地 發現:

NLP 是個豐富多元的【應用工具箱】

在職場上 提供了 相當強而有力的溝通工具

因而更加豐潤與提升 他原有的職場專業能力

我想

這也是 為何 許多人

當真正體會到了NLP的奧妙之後

總會有 【相見恨晚】之感觸也…..

且繼續往下看~~

這位學員 於NLP 應用於職場的專業之道…….

****************(學員心得   分享繼續)************

因為是負責人力資源工作，

有很多機會需要進行人際溝通，或是進行面談工作，

親和感(Rapport)的建立也是一項很棒的工具，

在過往建立親和感可能也只是面帶微笑，

但NLP更透過呼應與導引的方式，

更加積極建立與維繫親和感，

這也是令我印象深刻的。

在NLP中階班課程中

所介紹的新行為產生器(NGB) 也是我很喜歡的工具，

甚至已設計在我的教學課程活動中。

由於

Big Data是公司今年策略重點，

在上個月

幫公司內部訓練一批大數據(Big Data)的種子講師

約有50人，

需要幫公司進行相關的授課工作以培養出數據科學家，

因此

我便幫他們設計了【內部講師培訓引導技巧】的課程，

這群技術人員已有豐富的專業知識，

但平常沒有太多機會公開簡報或授課機會，

很擔心自己沒有能力完成這項任務，

我在課程結束前便邀請所有夥伴來演練NBG，

讓這群夥伴對於提升簡報能力更有信心。

這是一個很好的經驗。

*******************(全文完)*******************